Какие трудовые льготы имеют инвалиды и родители детей-инвалидов?

В соответствии с ТК РФ и ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» предусмотрены следующие льготы:
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;
создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
при направлении в служебные командировки, привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии,
если
такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (ночное времявремя с 22 часов до 6 часов; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год).
инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней
работающим инвалидам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году;
дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьмиинвалидами и инвалидами с детства (по письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению)